2020年1月12日– date –

労働施策総合推進法の改正によって令和2年6月よりパワーハラスメント対策が義務化されます 職場におけるパワーハラスメント防止のために雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります（適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象）パワ...

厚生労働省の発表によると、年次有給休暇の取得率が2018年度は52.4%とやや増加した日本ですが、依然として低い水準にとどまっています このような状況の中、働き方改革の一つとして昨年（2019年）4月の法律改正で全ての使用者に対して「年5日の年次有給休...