産業保健– category –

連日、新型コロナウイルスに関する報道が続いていますが、企業としては冷静に対応したいところで さて、厚生労働省から「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」が公表されています 内容は時折アップデートされているようです 企業としては...

新型コロノウイルスの広がりの終息が予測できない日々が続いています 従業員が集団で感染してしまったり、現地工場の稼働ができなくなってしまったりという事業継続に影響が出た時にどう対処するか それがBCP（Business Continuity Plan）事業継続計画です...

いまだ終息の様子が見えない新型コロナウイルス感染ですが、中国に限らず海外渡航時は旅レジへの登録をお勧めします https://www.ezairyu.mofa.go.jp/tabireg/index.html 　外務省　旅レジサイトより これに登録することで、現地の最新情報や支援を得やす...

中央労働災害防止協会（中災防）では、ストレスチェックサービスを提供しています。 https://www.jisha.or.jp/stress-check/index.html 中災防によりますと、2018年度は1,213事業場から申込みがあり、約28万人のストレスチェックを実施したとのころです 外...

国立感染症研究所から中国湖南省武漢市を中心に報告されている新型コロナウイルス関連肺炎について診断の暫定的な方針がでています。 詳細は「中国湖北省武漢市で報告されている新型コロナウイルス関連肺炎に対する対応と院内感染 対策」（国立感染症研究...

東京都は今年の都内での花粉飛散量は2019年春の6割程度となる見込みと発表しました https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54473490W0A110C2L83000/ この時期は花粉症による集中力低下や、抗アレルギー薬の内服による眠気もあり、通勤災害、労働災害のリス...

1月14日の日本経済新聞にこのような記事が掲載されていました https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54372160U0A110C2CR8000/ 詳細は記事を参照していただければと思いますが、全体の喫煙率は男性、女性とも低下傾向にあるものの、喫煙者のうち、加熱式は...

労働施策総合推進法の改正によって令和2年6月よりパワーハラスメント対策が義務化されます 職場におけるパワーハラスメント防止のために雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります（適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象）パワ...

厚生労働省の発表によると、年次有給休暇の取得率が2018年度は52.4%とやや増加した日本ですが、依然として低い水準にとどまっています このような状況の中、働き方改革の一つとして昨年（2019年）4月の法律改正で全ての使用者に対して「年5日の年次有給休...